Fabrique Savoirs : pour une insertion professionnelle de qualité

Qu’est ce que l’alternance ?

Reconnaissable par sa pratique alternée entre salle de formation et entreprise, l’alternance est une manière d’étudier différemment…

Diplômes accessibles en alternance

Du Cap au Bac+5, presque tous les diplômes sont accessibles en alternance. Ce système qui allie théorie et pratique…

Centres de formation

Les centres de formation en alternance sont des établissements d’enseignement qui dispensent une formation qui allie théorie et pratique…

Le contrat d’apprentissage

Par définition, une formation en apprentissage est un parcours diplômant proposé en alternance et qui implique les participations…

L’alternance : pourquoi choisir ?

L’alternance fait référence à une configuration d’enseignement qui mêle des cours en présentiel dans l’établissement de formation et des jours de travail dans l’entreprise d’accueil. Elle prend deux formes différentes : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, chacun avec ses avantages et ses inconvénients.

L’alternance permet généralement de booster l’employabilité des lauréats dans la mesure où ils justifient d’une expérience probante dès la fin de leur cursus.

L’alternance en contrat de professionnalisation

Dans le cadre d’un cursus suivi en alternance, les étudiants sont amenés, selon leur profil, à signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce dernier, établi entre l’école, l’élève et l’entreprise, permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue par l’état, ainsi qu’une bonne insertion professionnelle grâce à  l’acquisition de connaissances théoriques et pratiques. Découvrons en détail tous les tenants et aboutissants du contrat de professionnalisation.

  1. Les objectifs
  2. L’admission
  3. Le statut et les conditions de travail

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L’alternance en chiffre

50%

Exercent dans des entreprises de moins de 10 salariés.

60%

sont recrutés 7 mois après la fin de la formation

25%

Du Smic : salaire minimum de l’alternant